MI Al-Hidayah Tarik Gelar Rapat Kerja Tahun Ajaran 2026/2027 untuk Tingkatkan Mutu Pendidikan

Dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan pendidikan pada Tahun Ajaran 2026/2027, MI Al-Hidayah Tarik menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) pada Kamis, 09 Juli 2026. Agenda tahunan rutin yang dilaksanakan dengan tujuan meningkatkan mutu madrasah.
Kegiatan ini berlangsung mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan 16.00 WIB tersebut dilaksanakan di kantor guru MI Al-Hidayah Tarik.
Rapat kerja ini dihadiri oleh perwakilan Yayasan Pondok Pesantren Al-Hidayah Bapak H. Ahmad Nurrodli, S.Ag., M.Pd., Komite Madrasah Bapak H. M. Said Asy’ari, S.Pd.I., Kepala MI Al-Hidayah Tarik Ibu Hj. Hanik Munaddifah, S.Pd., M.Pd., serta seluruh dewan guru dan staff karyawan MI Al-Hidayah Tarik. Kehadiran seluruh peserta menunjukkan komitmen kebersamaan dalam mewujudkan peningkatan mutu pendidikan serta pelayanan madrasah untuk tahun ajaran baru.
Kegiatan rapat kerja diawali dengan sambutan dari pihak yayasan, kemudian dilanjutkan dengan sambutan komite madrasah, dan kepala madrasah. 
Dalam sambutannya, pesan dari bapak H. Ahmad Nurrodli, S.Ag., M.Pd., selaku perwakilan yayasan yang hadir menyampaikan pentingnya kerja sama yang baik seluruh warga madrasah dalam menjalankan program-program yang telah direncanakan untuk satu tahun kedepan. Madrasah yang hebat terlahir dari kerjasama yang baik dari pihak seluruh warga madrasah yaitu kepala madrasah, guru dan staff karyawan. 
Selain itu, seluruh staff dan karyawan MI Al-Hidayah Tarik diharapkan agar selalu bekerja sama dalam hal pelayanan madrasah baik untuk murid maupun walimurid setiap harinya demi tercapainya tingkat mutu pendidikan yang berkualitas,
Agenda utama dalam rapat kerja ini adalah pemaparan program kerja dari masing-masing komisi yang telah dibentuk oleh madrasah. Setiap komisi mempresentasikan berbagai program dan kegiatan yang direncanakan untuk dilaksanakan selama Tahun Ajaran 2026/2027. Program-program tersebut mencakup bidang kurikulum, kesiswaan, sarana dan prasarana, humas, keuangan, publikasi dan multimedia, administrasi yang memiliki peran penting dalam keberlangsungan kegiatan madrasah.

Setelah pemaparan dilakukan, seluruh program yang diusulkan dibahas secara bersama-sama melalui forum diskusi. Berbagai masukan, saran, dan pertimbangan diberikan oleh bapak ibu guru dalam rapat untuk menyempurnakan program yang telah disusun. Melalui proses musyawarah tersebut, diharapkan seluruh program yang akan dijalankan dapat terlaksana secara efektif, tepat dan sesuai dengan kebutuhan madrasah serta murid.
Selain membahas program kerja yang telah diusulkan dan direalisasikan pada tahun ajaran baru, rapat kerja ini juga menjadi sarana evaluasi terhadap pelaksanaan program-program pada Tahun Ajaran 2025/2026. Evaluasi dilakukan untuk mengetahui capaian yang telah berhasil diraih sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi selama pelaksanaan kegiatan. Hasil evaluasi tersebut menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan program kerja agar kualitas penyelenggaraan pendidikan di MI Al-Hidayah Tarik dapat terus meningkat dari tahun ke tahun.
Rapat kerja Tahun Ajaran 2026/2027 berlangsung dengan lancar, tertib, dan penuh semangat kebersamaan. Seluruh peserta mengikuti setiap rangkaian kegiatan dengan antusias serta menunjukkan komitmen yang tinggi dalam memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan MI Al-Hidayah Tarik.

Di akhir rapat kerja bapak komite bapak H. Sa’id Asy’ari, S.Pd.I juga berpesan bahwa solidaritas yang tinggi mampu mewujudkan kualitas pendidikan di suatu madrasah, karena kerjasama bapak ibu guru dan staff karyawan sangat berperan penting dalam mewujudkan program-program untuk suatu madrasah tersebut. 
“Madrasah yang berhasil tidak dibangun hanya dari tangan satu manusia saja, namun Madrasah yang berhasil adalah yang dibangun oleh solidaritas, kekeluargaan yang luar biasa dari guru dan seluruh staff karyawan” pesan bapak komite.

Melalui pelaksanaan rapat kerja tahunan ini, MI Al-Hidayah Tarik berharap seluruh program yang telah disepakati dapat menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan selama satu tahun ke depan. Dengan perencanaan yang matang, evaluasi yang berkelanjutan, serta kerja sama yang baik antara bapak ibu guru dan staff karyawan diharapkan seluruh kegiatan pembelajaran dan program madrasah dapat berjalan dengan optimal sehingga mampu memberikan layanan pendidikan yang berkualitas bagi murid setiap harinya.